日本大学老师任期
日本大学老师任期
日本大学教师的任期制度是旨在促进教师队伍流动、提升学术研究水平，并实现从终身雇佣到聘期任用的转变。以下是关于日本大学教师任期制度的一些关键信息：
实施对象
包括国立、公立、私立大学的教师。
教师职位涵盖教授、副教授、讲师、助教等。
制度特征
对象的集中性：主要针对高等教育机关的教师。
聘任的灵活性：教师在任期结束后，需通过考核决定是否续聘。
行为主体的可多样性：各大学可自行决定是否实施及如何实施任期制。
实施范围的可选择性：并非所有大学都必须实施任期制。
改革背景
明治维新后，日本建立了近代大学制度，并逐渐形成了终身雇佣和年功序列的教师人事制度。
20世纪70年代高等教育大众化后，终身雇佣制度产生“制度疲劳”，任期制开始受到重视。
90年代，日本政治经济改革和大学改革加速了任期制的形成。