培训机构设计优惠公式
培训机构设计优惠公式时，可以考虑以下几种方式：
按比例优惠
报名即享折扣：新学员报名即可享受一定比例的折扣，例如8.5折、9折等。
推荐优惠：现有学员推荐新学员报名，双方均可获得一定比例的学费减免。例如，推荐人可获得新学员学费的5%作为奖励，新学员可获得5%的折扣。
分阶段优惠
预报名优惠：学员在正式报名前预付定金，可享受一定比例的折扣。例如，预付定金1000元可享受9.5折优惠。
分课时优惠：学员按课时数支付费用，每达到一定课时数可享受额外折扣。例如，前10课时8.5折，第11-20课时9折，以此类推。
套餐优惠
组合套餐：提供不同课程组合的套餐，学员选择套餐后可享受整体折扣。例如，选择“基础课程+进阶课程”套餐可享受8折优惠。
长期套餐：学员选择长期课程可享受更大幅度的折扣。例如，报名一年课程可享受8.5折，报名两年可享受8折。
特定活动优惠
节日优惠：在特定节日（如教师节、中秋节等）推出优惠活动，学员在活动期间报名可享受额外折扣。例如，教师节期间报名可享受9折优惠。
限时优惠：设定特定时间段（如暑假、寒假等）进行限时优惠活动，学员在时间段内报名可享受折扣。例如，暑假期间报名可享受8.5折。