常宁人力资源服务中心如何办理人事调动手续？

一、人事调动手续概述

人事调动是指员工从一个单位或部门调到另一个单位或部门，包括内部调动和外部调动。在我国，人事调动需要遵循一定的程序和规定。常宁人力资源服务中心作为负责办理人事调动手续的机构，其流程和注意事项如下：

二、人事调动手续办理流程

员工需向所在单位提出调动申请，说明调动原因、去向、岗位等信息。单位领导审核同意后，将调动申请报送至常宁人力资源服务中心。

员工需在常宁人力资源服务中心领取《人事调动申请表》，按照要求填写相关信息，包括本人基本信息、调动原因、去向、岗位等。同时，还需提供相关证明材料，如身份证、户口簿、学历证书、劳动合同等。

调动单位要求员工进行体检，以确保员工身体健康，符合岗位要求。体检结果合格后，将体检报告提交至常宁人力资源服务中心。

常宁人力资源服务中心对员工提交的调动申请表、证明材料、体检报告等进行审核。审核通过后，通知员工办理后续手续。

员工携带审核通过的调动申请表、证明材料、体检报告等，到常宁人力资源服务中心办理调动手续。主要包括以下步骤：

（1）办理人事档案转移手续：将员工的人事档案从原单位转移到调动单位。

（2）办理社会保险转移手续：将员工的社会保险关系从原单位转移到调动单位。

（3）办理住房公积金转移手续：将员工住房公积金账户从原单位转移到调动单位。

（4）办理工资关系转移手续：将员工工资关系从原单位转移到调动单位。

（1）调动申请表

（2）身份证、户口簿、学历证书、劳动合同等证明材料

（3）体检报告

（4）原单位出具的同意调动证明

（5）调动单位出具的接收证明

三、注意事项

四、总结

人事调动手续办理流程较为复杂，员工需提前了解相关规定，准备好相关材料。常宁人力资源服务中心作为办理人事调动手续的机构，为员工提供便捷、高效的服务。员工在办理调动手续时，需注意以上事项，确保调动顺利进行。