薪酬设计培训费用

薪酬设计培训的收费情况如下：

培训费：2.5-3万元/天。

费用：1880元/人（包括学员版讲义（纸质），不含午餐以及电子版课件，停车费用自理）。

课程目标：全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则。

每节课程收费800元/人。

三人及以上组团报名买2赠1。

单人购全部三节课程，收2赠1。

贾老师考证培训班学员统一为5折，报2025年企业人力师或经济师培训班学员统一为2折。

复听上述线下课程的，仅收茶水午餐费100元/人。

培训费用：22000元/天，2天。

课程内容：掌握企业设计和建立薪酬体系的基本概念和程序；明确薪资调查方法，增强薪资信息收集和分析能力；了解建立企业激励机制的基本模式，掌握短期，中期和长期激励的方法和手段；针对性解决实际工作中的问题。

培训费用：13000元/天，1天。

收费标准：¥2500/人（包括授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费）。

课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法。

费用标准：1800元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐等），报到后统一开具发票；食宿统一安排，费用自理。

组团10人以上参加，免1人培训费及食宿费。

报名费用：¥2300元/人（包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等）。

这些收费标准根据课程内容、讲师资质、培训时长等因素有所不同。建议根据具体需求和预算选择合适的培训课程。