海外留学应届生身份

海外留学生的应届生身份通常由用人单位根据具体情况界定。以下是主要的考量因素：

如果留学生在毕业后的两年内未参与工作并缴纳职工社会保险（城乡居民医疗或养老保险除外），则通常被视为具备应届毕业生身份。

对于本科毕业后先工作几年再出国留学的留学生，只要满足两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。

用人单位可能会考虑留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间。

有些单位可能还会要求留学生在毕业后的两年内保留户口、档案等。

不同企业对于应届生身份的界定可能有所不同，但一般来说，如果留学生在规定的毕业时间区间内，并且满足上述条件之一，可以被认定为应届生。

请注意，这些信息可能会随着时间和具体政策的变化而变化，建议直接咨询意向的用人单位或相关机构以获得最准确的信息