培训机构设计套路

培训机构的套路主要包括以下几种:

利用信任关系发展新生

机构通过让本校高年级学生在班上或寝室带读、带教的形式发展新学生,以取得信任。

集中培训与合同签订

时机成熟后,机构将新学生集中带到校外的租用场地进行培训,并要求每位学生签订合同,购买高价课程。学生往往不会关注合同的违约条款,即使这些条款本身也不一定有效。

一对一辅导与心理战术

机构安排人员与学生通过QQ或微信一对一交流,练习英语口语,然后称学生已经取得进步,需要进一步参加线下培训,地点远,甚至需要乘坐高铁动车,迫使学生在不包吃不包住的情况下签订合同或支付额外费用。

制造紧迫感

在课程快结束时,机构会安排学员上台分享收获和感言,然后利用学员的发言机会,推荐新开设的高价培训班,迫使学员在众目睽睽之下刷卡付费。

客情维护与大课销售

机构通过及时沟通、发送资料、提醒上课等方式维护客情关系,然后在学员对课程产生好感后,推销高价的大课。