西安人才引进条件

西安人才引进的条件如下：

用人单位条件

-西安市用人单位必须是符合西安市现代产业体系发展方向、服务全市重点工作的企事业单位及社会组织。

-用人单位须在西安市登记管理部门依法登记注册，具有独立法人资格。

人才基本条件

-拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

-遵纪守法，诚实守信，有良好的道德品质。

-申报国内外顶尖人才、国家级领军人才者，申报时未达到法定退休年龄（国家另有规定的除外）；申报地方级领军人才（一类）者，年龄一般不超过55周岁；申报地方级领军人才（二类）者，年龄一般不超过50周岁；贡献特别突出的急需紧缺人才，经评审确认，年龄条件可适当放宽。

全职引进或本地培养人才

-须与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同并在西安市缴纳社会保险及个人工资薪金所得税。

创业人才

-在西安市创业的，须拥有一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新创业人才团队。

-申报国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才的，所创办企业实到现金出资分别不低于500万元、300万元、100万元，人才本人须为企业法定代表人、董事长（总经理），或股权超过30%的股东（或国内外顶尖人才本人实到资本不低于150万元、国家级领军人才本人实到资本不低于90万元、地方级领军人才本人实到资本不低于30万元），不允许代持股。

柔性引进人才

-一般须与用人单位签订3年以上服务协议，每年在西安市用人单位工作时间不少于3个月，且有缴纳工资薪金或劳务报酬个人所得税记录。

普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员

-具有本科（含）以上学历的，不受年龄限制；具有本科（不含）以下学历的，年龄在45周岁（含）以下。

技能人才

-省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手称号获得者。

-具有技师、高级技师技术等级者。

-具有中级工、高级工等级者，年龄在35周岁（含35周岁）以下。

-本市无法调剂解决并经省、市人社部门核准的其他特殊技能人才。

专业技术人才

-拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术。

-具有中级以上专业技术职称或职业资格证书。

-取得硕士以上学位的研究生，或在国外留学取得硕士以上学位并经国家教育部留学服务中心认证。

-本市市区内无法调剂解决并经省、市人事部门核准的其他特殊专业技术人才。

高级人才

-中国科学院院士、中国工程院院士。

-国家科技奖获得者。

-享受国务院特殊津贴专家。

-进入国家级“新世纪百千万人才工程”的人选。

-省、部级有突出贡献专家。

-中国青年科技奖获得者。

-获国家杰出青年科学基金资助者。

-国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术、技术带头人。

-省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者。

-获省部级以上科技奖一、二等奖科技成果的主要研制者。

-中华技能大奖、全国技术能手称号获得者。

-具有正高级专业技术职称人员。

-博士后研究人员。

-省、市人民政府文件明确规定引进的其他高级人才。

这些条件涵盖了不同层次的人才，包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、专业技术人才、技能人才和高级人才，满足了不同领域和需求的人才引进。建议根据自身条件和需求，选择适合的引进方式和条件进行申报。