杭州e类人才要求

杭州E类人才主要包括以下几类人员：

具有正高级职称的人员。
具有副高级职称并获得一定专业技术成果的人员，这些成果包括获得区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得软著或专利等。
具有技师资格并获得一定专业技术成果的人员。
具有博士学位的人员。
具有博士研究生学历并获得一定专业技术成果的人员。
杭州市非物质文化遗产传承人。
年纳税5亿以上的制造业或国家级高新技术企业中，上年度工资性收入在50万以上的人才。
杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者。
获得省医坛新秀、省春蚕奖、杭州市教坛新秀等荣誉的人员。
杭州市规模以上企业的经营管理人才，如公司董事长、总经理等。
其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，包括取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），并获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。
省春蚕奖获得者、省医坛新秀、杭州市工艺美术大师、杭州市非物质文化遗产传承人。
获安全飞行铜质奖章飞行员、一级飞行员、浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者、杭州市教坛新秀。
通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。
杭州市技术能手、具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：

获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

行业标准、省级地方标准的第一起草人。

这些类别涵盖了高学历、高技能、高职称以及在不同领域取得显著成就的人才。具体的认定条件和标准可能会随政策更新而变化，建议联系杭州市相关部门获取最新信息。