长江MBA课程设置是怎样的？

长江MBA课程设置旨在培养具有国际视野、创新精神和实践能力的复合型、应用型高级管理人才。课程设置紧密结合当前经济形势和企业需求，注重理论与实践相结合，旨在帮助学生全面提升综合素质，为未来的职业发展奠定坚实基础。

一、课程体系

长江MBA课程体系包括公共课程、专业课程、选修课程和实践课程四大模块。

公共课程是长江MBA课程体系的基础，旨在培养学生的综合素质和基本管理能力。主要包括以下课程：

（1）管理经济学：介绍经济学原理，分析市场供求关系，培养学生的经济思维。

（2）财务管理：探讨财务管理的理论和方法，提高学生的财务分析和决策能力。

（3）市场营销：研究市场营销的基本理论和方法，培养学生的市场意识和营销能力。

（4）组织行为学：分析组织内部的人际关系、团队协作和领导力，提高学生的组织管理能力。

（5）战略管理：探讨企业战略制定与实施，培养学生的战略思维和决策能力。

（6）人力资源管理：研究人力资源管理的理论和方法，提高学生的招聘、培训、绩效考核和薪酬管理等能力。

专业课程是长江MBA课程体系的核心，旨在培养学生的专业素养和行业知识。根据学生的兴趣和职业发展方向，开设以下专业课程：

（1）金融MBA：金融投资、金融市场、金融风险管理等。

（2）互联网MBA：电子商务、互联网营销、大数据分析等。

（3）国际MBA：国际贸易、跨国经营、国际市场营销等。

（4）制造业MBA：供应链管理、生产管理、质量管理等。

（5）医疗MBA：医疗行业管理、医疗政策法规、医疗市场营销等。

选修课程是长江MBA课程体系的补充，旨在满足学生个性化需求，拓展知识面。主要包括以下课程：

（1）领导力与沟通：提高学生的领导力、团队协作和沟通能力。

（2）创新与创业：培养学生的创新思维、创业精神和创业能力。

（3）企业伦理与社会责任：培养学生的社会责任感和企业伦理意识。

（4）企业文化与品牌管理：研究企业文化、品牌战略和品牌管理。

实践课程是长江MBA课程体系的重要组成部分，旨在培养学生的实践能力和解决问题的能力。主要包括以下课程：

（1）企业案例分析：通过分析真实企业案例，提高学生的案例分析能力和决策能力。

（2）企业参访：组织学生参观知名企业，了解企业运营模式和发展战略。

（3）企业实习：安排学生在企业进行实习，提高学生的实际操作能力和职业素养。

二、教学方式

长江MBA采用多种教学方式，包括：

三、师资力量

长江MBA拥有一支实力雄厚的师资队伍，包括：

总之，长江MBA课程设置旨在培养学生的综合素质和实战能力，为学生未来的职业发展奠定坚实基础。通过系统学习，学生将具备国际视野、创新精神和实践能力，成为复合型、应用型高级管理人才。