国外工资高，是哪种行业普遍存在？

在国外，工资普遍较高的现象并非单一行业所独有，而是涉及多个领域。以下是一些普遍存在高工资的行业：

技术行业
技术行业，尤其是软件开发、人工智能、大数据和云计算等领域，在国外普遍拥有较高的工资水平。随着信息技术的快速发展，这些行业对专业人才的需求不断增加，而人才供应相对有限，导致薪资水平居高不下。
金融行业
金融行业，尤其是投资银行、证券、保险和资产管理等领域，在国外一直被认为是高薪行业。金融行业的从业者通常具备较高的专业素养和丰富的实践经验，因此他们的薪资水平也相对较高。
医疗保健行业
医疗保健行业在国外也是高薪行业之一。医生、护士、药剂师等专业人员由于需要接受长时间的教育和培训，其薪资水平普遍较高。此外，随着人口老龄化趋势的加剧，医疗保健行业的人才需求将持续增长。
法律行业
法律行业在国外同样享有较高的薪资水平。律师、法官、法律顾问等专业人员通常需要具备丰富的法律知识和实践经验，因此他们的薪资水平相对较高。
教育行业
在发达国家，教育行业也是高薪行业之一。大学教授、研究生导师等教育工作者由于需要具备深厚的学术背景和丰富的教学经验，其薪资水平普遍较高。
媒体和娱乐行业
媒体和娱乐行业在国外也普遍存在高工资现象。记者、编辑、导演、演员等从业人员通常需要具备较高的专业素养和创造力，因此他们的薪资水平相对较高。
能源和资源行业
能源和资源行业在国外也普遍存在高工资现象。石油、天然气、矿产等行业的从业者由于需要具备丰富的行业知识和实践经验，其薪资水平相对较高。
高端制造业
高端制造业，如航空航天、汽车、电子等领域的工程师和研发人员，在国外也普遍享有较高的薪资水平。这些行业对技术要求较高，需要从业者具备深厚的专业知识和实践经验。
管理咨询行业
管理咨询行业在国外同样被视为高薪行业。咨询顾问、项目经理等从业人员通常需要具备丰富的行业经验和解决问题的能力，因此他们的薪资水平相对较高。
创业公司
在国外，创业公司也普遍存在高工资现象。特别是在互联网、人工智能、生物科技等新兴领域，创业公司的创始人、高级管理人员和核心技术人员通常能够获得较高的薪资待遇。

总之，国外工资普遍较高的现象并非单一行业所独有，而是涉及多个领域。这些行业普遍具备以下特点：对专业素养和经验要求较高、人才供应相对有限、市场需求持续增长。因此，这些行业的从业者通常能够获得较高的薪资待遇。然而，需要注意的是，工资水平的高低也受到地区、公司规模、个人能力等因素的影响。