达内的招聘骗局揭秘

达内的招聘陷阱主要包括以下几种：

达内科技通过在各大招聘网站发布招聘信息，吸引求职者前来面试。面试过程中，公司以求职者学历不达标为由，劝说其参加公司的培训项目，并承诺培训后推荐就业。

对于无法一次性支付培训费用的求职者，达内科技提供贷款服务，使其能够分期支付学费。然而，有学员反映，这些贷款条件苛刻，利率较高，且存在无法保证高薪就业的问题，导致学员背负沉重债务。

达内科技在招生过程中存在虚假宣传和承诺，例如承诺高薪就业、学习后付款等，但实际上并不能兑现这些承诺。有些学员在培训结束后无法找到工作，或者被迫以高额利息偿还贷款。

达内科技被曝光存在简历造假的行为，学员在培训过程中被要求填写虚假的简历，以提高被录取的可能性。这些虚假简历最终被用于求职，损害了学员的信誉和就业前景。

有学员反映，达内的视频教学效果不佳，学习内容与实际工作需求脱节，导致学员在培训结束后仍难以找到合适的工作。

综上所述，达内的招聘陷阱主要表现为以招聘为名招生、贷款分期支付、虚假宣传和承诺、简历造假以及培训质量低下。建议求职者在应聘达内科技时，务必谨慎对待，仔细了解公司的真实情况，避免陷入招聘陷阱。