郑州财经学院老师待遇

郑州财经学院老师的待遇情况如下：

符合条件的应聘人员一经录用，实行合同聘用制，教师首个聘任期限为3年。聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者均予以续聘。

薪资水平实行结构工资制，由岗位工资、职级补贴、课时津贴、人才津贴等构成。具体薪资情况如下：

教授：年薪14.4-17.9万元。

副教授、博士：年薪12.4-15.4万元。

特殊人才在协商一致的基础上执行协议工资。

符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

人事关系一经转入郑州经贸学院，即统一购买养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金。

加入教育工会，享受有关福利待遇。

学校可为在郑州市区及龙湖镇无住房的老师提供教师公寓。

实习期工资4070元，没有五险一金，需要天天坐班7小时，每周16个课时，一个课时30元。转正后工资有所增加，但涨幅有限。

待遇在郑州三本院校里基本属于靠下的水平，基本工资三千多元，课时费多的时候一个月也就一千元左右，扣完五险一金一个月三四千元左右，没有年终奖和任何福利。

教师可以享受年终奖、绩效奖等福利待遇。

需要在郑州市落户者，可以办理郑州市户口。

综合以上信息，郑州财经学院老师的待遇在郑州三本院校中属于中等偏上水平，具体待遇情况还需根据个人的职称、工作年限及是否符合特定人才工程条件等因素进行具体评估。建议应聘者在应聘前仔细了解学校的最新招聘信息和相关政策，以便做出更明智的选择。