工资条上的基本工资是底薪吗

工资条上的基本工资不是底薪。这两者具有以下区别：

基本工资：是工资构成的一部分，根据员工的职位和能力核定，是用人单位按照规定的工资标准支付的工资，具有相对稳定性。

底薪：是劳动法规定的当地最低保障工资基数，即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

基本工资：根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算。

底薪：根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

基本工资：是员工工资结构中的一个重要组成部分，也是确定其他津贴和奖金的基准。

底薪：是保障劳动者基本生活的最低报酬，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

综上所述，基本工资和底薪虽然都是工资结构的一部分，但它们的定义、法律依据和作用不同。基本工资是员工所得工资额的固定组成部分，而底薪是当地最低保障工资基数。因此，工资条上的基本工资不是底薪。