计提应付职工工资
计提应付职工工资主要涉及以下步骤和会计分录：
计算应付职工薪酬的金额
根据职工的薪酬标准，计算出企业应该支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴等各项费用。
计提应付职工薪酬
将计算出的应付职工薪酬金额提前计入财务会计报表中。
会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程/生产成本等，贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
计提社保和公积金
企业为员工支付的社保费用（包括单位部分和个人部分）也需要计提，并计入当期成本或费用。
会计分录为：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分），贷：其他应付款——社保（代扣代缴金额）。
记录应付职工薪酬
在财务会计报表中记账，将计提的应付职工薪酬费用和之前已经支付的职工薪酬费用分别计入“应付职工薪酬”和“已付职工薪酬”两个账户中。