设计师培训打分
设计师培训打分可以从多个维度进行，包括技术能力、作业成绩、总结成绩、参与度、合作能力、资料规范、设计创新、工作态度等多个方面。以下是一些具体的评分标准和示例：
技术能力
设计软件熟练度（1-5分）
设计技巧应用（1-5分）
作业成绩 （例如，电子设计CAD技能培训）：作业成绩（20-30分）
画图成绩（20-30分）
总结成绩（10分）
参与度和合作能力
（《校园设计师》评分指南）：
能积极参与到学习活动中，保证活动的质量（涂色表示）
能根据自己的特长，发挥自身优势，互相取长补短，有团队精神（涂色表示）
资料规范
资料规范，完整记录资料的来源（涂色表示）