杭州市人才认定办法
杭州市的人才认定办法主要分为市级和区级两个层面，具体认定标准如下：
杭州市级F类人才认定
目前F类人才未纳入现行《杭州市人才分类目录》，通常由企业接到市级或区级相关部门的通知后，提交拟认定的人选名单和材料进行申报、评选和认定。
13区县F类人才认定指南
余杭区：
在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一：
取得区块链行业相关授权专利（前2位发明人）
国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文
取得相应职业资格证书
具有副高级专业技术职务任职资格的人才
高级技师职业资格（等级认定）的人才
在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才；QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生等。
上城区：
对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核。