杭州市上城区总工会职能有哪些？

杭州市上城区总工会作为我国工会组织的重要组成部分，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职能。本文将详细介绍杭州市上城区总工会的职能，以帮助广大职工了解和利用好这一服务平台。

一、维护职工合法权益

1. 劳动合同签订与履行监督

杭州市上城区总工会对辖区内企业劳动合同的签订与履行进行监督，确保职工的合法权益得到保障。他们通过开展劳动合同签订指导、劳动合同审查、劳动合同纠纷调解等工作，帮助职工解决劳动合同问题。

2. 工资支付与劳动条件保障

总工会关注职工的工资支付和劳动条件，对违反劳动法规的企业进行查处，维护职工的工资权益。同时，他们还关注职工的工作环境，保障职工的劳动条件。

3. 职工权益保障宣传

总工会积极开展职工权益保障宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力。通过举办讲座、发放宣传资料等形式，让职工了解自己的权益，学会维护自己的合法权益。

二、促进劳动关系和谐稳定

1. 劳动争议调解

总工会设立劳动争议调解机构，为职工提供劳动争议调解服务。通过调解，化解劳动关系矛盾，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2. 企业劳动关系和谐创建

总工会积极参与企业劳动关系和谐创建活动，推动企业建立健全劳动关系和谐机制。他们通过开展企业劳动关系和谐创建活动，提高企业的劳动关系管理水平。

3. 职工权益保障案例分析

案例一：某企业拖欠职工工资

某企业因经营困难，拖欠职工工资。职工向杭州市上城区总工会反映情况后，总工会及时介入，督促企业支付拖欠工资。经过调解，企业最终按时支付了拖欠工资，维护了职工的合法权益。

案例二：某企业职工工作环境恶劣

某企业职工工作环境恶劣，存在安全隐患。职工向总工会反映后，总工会立即进行调查，要求企业整改。经过整改，企业改善了职工的工作环境，消除了安全隐患。

三、开展职工文化活动

1. 丰富职工文化生活

总工会组织开展各类职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。如举办职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，提高职工的凝聚力和向心力。

2. 职工技能培训

总工会关注职工技能提升，开展各类技能培训，提高职工的职业技能水平。通过培训，帮助职工提高就业竞争力，实现自身价值。

3. 职工心理健康关爱

总工会关注职工心理健康，开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助职工缓解工作压力，提高生活质量。

总之，杭州市上城区总工会作为职工的“娘家”，积极履行各项职能，为职工提供全方位的服务。广大职工应充分利用好这一服务平台，维护自身合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。