测绘公司好招人吗

测绘公司招人的难度 相对较大，这主要受到以下几个方面的影响：

工作环境和条件艰苦：

测绘工作往往需要在野外进行，条件较为艰苦，如风吹日晒、风餐露宿等，这使得很多年轻人不愿意从事这一行业。

待遇问题：

由于工作环境的艰苦，测绘行业的薪资待遇通常较低，这导致很多有能力的人才不愿意加入。

技术更新迅速：

现代测绘工作需要使用高精度的卫星定位系统和复杂的地理信息系统软件，这些技术要求专业人员具备不断更新和提升的技术技能，招聘高技术水平的专业人员变得更加困难。

教育和培训资源不足：

测绘是一门高度专业化的领域，需要系统的教育和培训。然而，一些地区的教育和培训资源有限，导致了新一代测绘专业人员的匮乏。

行业竞争和人才流失：

随着技术的发展和市场竞争的加剧，测绘行业对人才的需求更加迫切，但同时也面临着人才流失的问题，这使得招聘难度进一步加大。

综上所述，测绘公司招人的难度较大，尤其是在外业和需要高技术水平的专业人员方面。为了吸引和留住人才，测绘公司可能需要提高薪资待遇、改善工作条件、加强技术培训和支持，以及提供更多的发展机会和职业前景。