设计招聘需要培训吗

设计招聘 需要培训。以下是几个关键点：

基础技能培训：

对于刚毕业的学生或没有太多经验的设计师，通常需要通过培训来掌握基本的画图软件技能，如PS、AI等。

岗位技能提升：

许多公司会为设计师提供系统的岗位技能培训课程，包括1V1导师带教，以确保设计师能够胜任工作需求。

持续学习：

即使是经验丰富的设计师也需要不断学习和培训，以跟上行业发展和技术更新。许多设计师通过参加培训课程来提升自己的技能。

实际应用能力：

企业更注重设计师的实际应用能力，而不仅仅是他们的培训背景。如果设计师能够通过培训展示出符合企业需求的技术能力，企业通常不会拒绝这样的候选人。

综上所述，设计招聘过程中，培训是不可或缺的一部分，它有助于设计师掌握必要的技能，提升工作效率和质量，从而更好地为企业创造价值。