2020年企业培训补贴申报需提供哪些培训成果推广方案？

随着我国企业培训工作的不断深入，越来越多的企业开始重视培训成果的推广和应用。为了鼓励企业加大培训投入，提高培训质量，政府出台了一系列政策，其中之一就是企业培训补贴。2020年，企业培训补贴申报工作已经启动，那么，企业在申报培训补贴时需要提供哪些培训成果推广方案呢？

一、培训成果概述

在申报企业培训补贴时，首先需要对企业培训成果进行概述。这主要包括以下几个方面：

二、培训成果推广方案

企业应根据培训成果的特点，制定详细的推广计划。推广计划应包括以下内容：

（1）推广目标：明确推广的目的，如提高员工技能、优化企业管理等。

（2）推广对象：确定推广的对象，包括内部员工、合作伙伴、行业客户等。

（3）推广时间：制定推广的时间表，明确推广的起始和结束时间。

（4）推广方式：选择合适的推广方式，如内部培训、外部培训、线上线下相结合等。

（1）举办内部培训：针对不同部门、不同岗位的员工，举办针对性的内部培训，分享培训成果。

（2）开展经验交流：组织内部经验交流会，让员工分享培训心得，促进培训成果的传播。

（3）制作培训资料：整理培训过程中的优秀案例、心得体会等，制作成培训资料，供员工参考。

（1）参加行业展会：利用行业展会的机会，展示企业培训成果，扩大企业影响力。

（2）合作推广：与合作伙伴、行业客户等建立合作关系，共同推广培训成果。

（3）撰写论文、发表文章：鼓励员工撰写论文、发表文章，介绍企业培训成果，提升企业知名度。

（1）建立企业培训网站：搭建企业培训网站，发布培训成果、培训课程等信息，方便员工学习和交流。

（2）利用社交媒体：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，宣传企业培训成果，扩大影响力。

（3）制作培训视频：制作培训视频，上传至视频平台，让更多人了解企业培训成果。

三、总结

2020年企业培训补贴申报工作已启动，企业在申报过程中，需提供详细的培训成果推广方案。企业应根据自身实际情况，制定合理的推广计划，通过内部推广和外部推广相结合的方式，将培训成果传播出去，为企业创造更大的价值。同时，企业还需关注培训成果的持续改进，不断提高培训质量，为企业发展提供有力支持。