企业管理论文写作规范

企业管理论文写作规范

管理学论文写作规范主要包括以下几个方面：

1. 论文结构

标题：准确、简练、醒目且新颖，反映论文的核心内容。

摘要：简明扼要地概括论文的主要内容，包括研究目的、方法、结果和结论。

关键词：通常不超过8个，能体现论文主题。

正文：一般由引论、本论、结论三部分组成，内容要有条理，逻辑性强。

注释与附录：注释用于解释名词术语或引文出处，附录提供补充信息。

参考文献：列出所有引用的文献，遵循特定格式。

2. 写作技巧

选题：选择有科学价值和现实意义的研究主题，考虑个人兴趣和研究能力。

文献综述：对相关文献进行深入研究，为论文提供理论依据。

研究方法：设计合理的研究方法，确保研究的可靠性和有效性。

数据收集与分析：根据研究方法收集数据，并进行深入分析。

论文撰写：按照论文结构撰写，确保逻辑清晰、论证有力。

审阅与修改：请教导师或专家审阅论文，根据反馈进行修改。

3. 规范要求

题名：准确得体，简短精炼，外延和内涵恰如其分，醒目。

作者姓名和单位：署名要实事求是，按贡献大小排列，注明作者所在单位。

摘要：包含研究目的、主要内容、基本结论和研究成果，突出论文新见解。

关键词：写出真正关键的学术词汇，不要硬凑一般性用词。

中心突出、层次分明、论证有力：紧扣主题，围绕主题展开论述。

概念准确、文字通顺，语言规范：涉及的概念要准确理解，必要时在文中说明清楚。

4. 其他注意事项

论文题目一般20字左右，不用副题，不用惊叹号或问号。

论文署名应征得本人同意，行政领导人一般不署名。

引言要引人入胜，写明立题依据、基础、背景、研究目的。

材料和方法要如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格，实验设计、分组、统计方法等。

实验结果要高度归纳，分析要合乎逻辑，不能主观取舍或弄虚作假。

讨论要抓住主要争议问题，进行论说，着重对相关文献结果与观点进行讨论。

结论要写出明确可靠的结果，文字简洁，可逐条写出。

参考文献要列出所有引用的文献，遵循特定格式。

致谢要真诚、实在，不要庸俗化，应征得被致谢者的同意。

以上是管理学论文写作的基本规范，遵循这些规范可以帮助你撰写出结构清晰、内容充实的论文。