国企工作考雅思有用吗

雅思成绩在国企中是否有用， 取决于具体岗位和招聘要求。以下是一些关键点：

国企在招聘过程中确实会考虑雅思成绩，尤其是那些需要频繁与国际客户或合作伙伴沟通的岗位。例如，建行、南方航空等企业在校园招聘中明确要求雅思成绩在6.5分以上。

对于非英语专业的员工，国企可能更看重大学英语四级或六级成绩；而对于英语专业的员工，则可能更倾向于专业八级证书，同时雅思成绩（6.5分以上）会是一个加分项。

虽然有些国企可能不太看重英语能力，但越来越多的国企开始接受雅思成绩作为招聘标准之一。此外，一些公务员岗位也加入了雅思的要求。

雅思成绩不仅可以作为求职的敲门砖，还可以提高个人在国际舞台上的竞争力，有助于未来的职业发展和机会。

建议

了解具体岗位需求：在申请国企职位前，仔细阅读招聘启事，了解岗位对英语能力的要求，以便有针对性地准备。

提升英语能力：无论是否打算参加雅思考试，都应重视英语能力的提升，尤其是听说读写四项基本技能的培养。

综合考虑其他资质：除了英语能力外，国企在招聘时还会综合考虑应聘者的专业背景、工作经验、个人品质等多方面因素。

综上所述，雅思成绩在国企中具有一定的有用性，但具体是否看重以及要求程度会因岗位和企业而异。建议根据自身情况和目标岗位的要求，合理规划并准备相关考试和资质。