餐饮企业如何控股公司

餐饮企业控股的方式主要有以下几种：

根据双方的出资比例来规定股份份额。例如，三七比例入股投资，分红也按照三七比例进行分配。

如果一方掌握技术而另一方没有精力参与店铺经营，可以选择以技术入股的方式。技术入股的比例需要双方商谈，且最多不能超过49%，否则可能会导致没有决策人。

双方可以结合个人的实际情况，选择用商标、专利技术等配合资金一起组合入股。这种方式需要有一个控股方，以便在经营决策时拥有绝对的决策权，避免因股权比例相同而无法决策。

对于初创餐饮店，创始人（大股东）通常占50%-60%的股份，联合创始人占20%-30%，骨干占10%-20%。股权结构应避免过于分散，30人以内的餐饮店股东总数不应超过员工数的一半。如果股权已经分散，建议与小股东签署一致行动人协议，代持他们的股份，以确保重大决策时的话语权。

建议

明确股权结构：在创业初期，创始人应确保自己拥有足够的股份以保持对公司的控制权。

合理分配股份：根据各自的贡献和角色，合理分配股份，确保团队稳定且高效运作。

签订协议：对于技术入股和一致行动人协议等，应尽早签订，以明确各方的权利和义务。

法律咨询：在实际操作中，建议咨询专业律师，确保股权结构的合法性和有效性。

通过以上方式，餐饮企业可以实现有效的控股，为企业的长期发展奠定坚实基础。