人员培训毕业设计步骤

人员培训毕业设计步骤可以总结为以下几个阶段：

调查实习阶段

通过调查实习、查阅中英文文献、搜集资料和现场考察，了解国内外相关技术的发展情况。

有条件的学校可以通过到一些机械厂参观实践，使毕业设计更接近工程运用领域。

创新设计阶段

根据设计任务的性质与特点，寻求各种可能的方案，并确定一种最优设计方案，使设计满足要求。

收敛总结阶段

将创新方案变成可实施的工程图纸、设计计算说明书或软件。

毕业设计时间分配

确定设计题目、设计要求、毕业设计任务书和指导书。

查阅文献，搜集有关资料。

方案选择设计。

总体设计。

详细计算、结构设计、试验或编程。

编写设计说明书。

指导教师批改。

修改设计。