青岛超银小学教师待遇

青岛超银小学教师的待遇情况如下：

薪酬待遇：

提供优于同类学校的薪酬待遇，具体面议，同时享有具有行业竞争力的薪酬激励方案。

五险一金：

按规定缴纳社会保险和住房公积金。

成长晋升：

提供阶梯式的晋升发展路径，人事档案统一管理，职称评定、评优与公办教师同等体系。

休息休假：

按照国家法定节假日休息，同时享有带薪寒暑假。

子女入学：

子女享有优先入学优惠政策及学费减免。

健康优享：

每年提供健康体检。

节日福利：

享有端午、中秋、春节等节日福利。

人才政策：

协助办理青岛落户，并申请人才补贴。

综上所述，青岛超银小学为教师提供了一系列优厚的待遇，包括薪酬待遇、五险一金、成长晋升、休息休假、子女入学、健康体检、节日福利以及人才政策等。这些措施旨在吸引和留住优秀教师，提升教师的工作积极性和生活质量。