餐饮招聘经理岗位职责

餐饮招聘经理的岗位职责主要包括以下几个方面：

招聘计划与执行

根据公司整体规划，制定并执行餐饮部门的招聘计划，确保招聘活动的有效性和高效性。

负责筛选简历、组织面试和评估候选人，选拔合适的人才加入团队。

商户引进与洽谈

负责引进新的餐饮品牌商户，进行商务洽谈，并协助完成签约工作。

选择合适的品牌商及品牌，确保商户的质量和符合公司的整体战略。

团队管理与培训

制定并执行餐饮部门的培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。

监控员工的工作表现，提供反馈和指导，确保团队的高效运转。

流程优化与监控

优化餐饮业务的流程，提高工作效率和服务质量。