测绘单位民工纠纷
测绘单位民工纠纷通常涉及以下几个方面：
工资拖欠
测绘单位可能会拖欠员工的工资，如陆某某案例中，某测绘公司拖欠了其2018年6月至2019年2月的工资共计64000元，以及其他额外费用10800元。
劳动合同问题
在测绘行业，劳动合同的签订率相对较高，但仍存在不签订劳动合同的情况。不签订劳动合同可能导致员工无法享受相关权益，如社保缴纳、双倍工资赔偿等。
劳动纠纷解决途径
劳动行政部门投诉：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动行政部门会依法介入处理，帮助劳动者尽快解决纠纷。
劳动仲裁：如果劳动行政部门投诉未能解决问题，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须先经过仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
法院诉讼：劳动者或单位对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
刑事手段：如果用人单位有能力支付工资但拒不支付，且金额较大，劳动者可以向公安机关报案，请求刑事立案。
证据保留
在处理劳动纠纷时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资凭证、工作证、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
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