海能达公司招聘面向哪些专业？

海能达公司作为全球领先的通信设备制造商，近年来在招聘方面一直秉持着严谨、专业、创新的原则。那么，海能达公司招聘面向哪些专业呢？本文将从公司背景、招聘岗位、招聘专业等多个方面进行详细介绍。

一、公司背景

海能达公司成立于1997年，总部位于中国深圳，是一家专注于无线通信领域的国家级高新技术企业。公司业务涵盖了无线电通信、对讲机、数字集群、移动通信、卫星通信等多个领域，产品广泛应用于公安、消防、应急、交通、能源等行业。作为全球通信设备制造商的佼佼者，海能达公司始终致力于为客户提供高品质、高性能的通信产品和服务。

二、招聘岗位

海能达公司招聘的岗位涵盖了研发、生产、销售、市场、人力资源、行政等多个部门，具体招聘岗位如下：

研发类：包括射频工程师、软件工程师、硬件工程师、测试工程师、算法工程师等。
生产类：包括生产工程师、设备维修工程师、质量工程师等。
销售类：包括销售工程师、客户经理、市场经理等。
市场类：包括市场营销、品牌管理、市场调研等。
人力资源类：包括招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等。
行政类：包括行政专员、采购专员、物流专员等。

三、招聘专业

海能达公司招聘的专业主要包括以下几类：

电子信息类：如电子信息工程、通信工程、无线电工程、电子科学与技术、集成电路设计与集成系统等。
计算机科学与技术类：如计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等。
工程管理类：如工业工程、项目管理、物流工程等。
人力资源管理类：如人力资源管理、劳动与社会保障等。
市场营销类：如市场营销、广告学、公共关系等。
行政管理类：如行政管理、物流管理、财务管理等。
外语类：如英语、日语、法语等。
其他专业：如机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化等。

四、招聘流程

海能达公司的招聘流程主要包括以下几个步骤：

简历筛选：公司根据招聘岗位的要求，对投递的简历进行筛选。
笔试：通过简历筛选的应聘者将参加笔试，笔试内容主要涉及专业知识、综合素质等。
面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，面试分为初试和复试，主要考察应聘者的专业知识、沟通能力、团队协作能力等。
体检：面试合格的应聘者将进行体检，确保身体状况符合岗位要求。
录用：体检合格者将正式成为公司的一员。

五、总结

海能达公司招聘面向的专业涵盖了电子信息、计算机科学、工程管理、人力资源、市场营销、行政管理等多个领域，旨在为公司提供多元化的人才储备。通过严格的招聘流程，海能达公司致力于选拔优秀人才，共同推动公司的发展。如果您对通信行业充满热情，具备相关专业背景，欢迎加入海能达公司，与我们一起共创美好未来！