餐饮运营待遇好吗

餐饮运营的待遇情况如下：

总体情况：餐饮运营岗位的薪资待遇相对较高，尤其是大型连锁饭店的运营与管理岗位，薪资通常在万元以上，而中小型饭店的薪资则在数千元到万元之间。

薪资范围：

餐饮品牌运营的月均薪资范围在4.5K-6K、8K-10K、10K-12K、12K-15K、20K-30K之间，占比分别为7.0%、10.0%、15.0%、15.0%、17.0%。

餐饮运营经理的月均薪资范围在8K-10K、10K-12K、12K-15K、15K-20K、20K-30K之间，占比分别为20.0%、12.0%、14.0%、21.0%、20.0%。

美食运营的月均薪资范围在6K-8K、8K-10K、10K-12K、12K-15K、15K-20K之间，占比分别为13.0%、14.0%、11.0%、33.0%、11.0%。

基本福利：饭店运营与管理职位通常享受完善的社会保险和公积金制度，带薪年假和节假日福利。

额外收入：员工还可以获得年终奖金、提成和福利补贴等额外收入。

其他补贴：部分饭店提供饮食补贴和住房补贴，以吸引和留住优秀人才。

职业发展：提供培训和晋升机会，帮助员工提升能力和职业水平。

忙闲分明：工作强度与忙碌程度有关，忙碌的公司通常工资待遇较好。