餐饮企业的员工入职须知

企业性质：有限责任公司，以人为本，人性化管理。

福利待遇：提供食宿，宿舍费用共同均摊；每月十五日发放上月工资。

休息制度：新入职员工从第7天起，每周休息一天（星期一至星期四排班休），特殊情况另行通知。

请事假：一天扣除当月一天工资。

病假：一天扣除当月半天工资，需有三级甲等以上医院证明。

旷工：一天扣除当月三天工资，累计旷工三天者将被辞退且不计发薪水。

试用期：7天，试用期内无论何种原因辞职均不计薪水，满7天后开始计薪。

辞职：需提前30个工作日提交书面辞职报告并经领导批准，薪水结算按第三条为准。

薪资待遇：按国家相关劳动法规定执行。

社会保险和公积金：符合条件的员工可享受。

全勤奖：本月无迟到、早退、事假、病假、旷工者可获得一百元全勤奖。

工作环境：提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

培训与发展：提供必要的培训和职业发展机会。

规章制度：员工需遵守餐厅的各项规章制度和岗位职责。

诚信守法：遵守国家法律法规，不得从事危害餐厅利益或违法违规的行为。

保密义务：妥善保管餐厅财产和商业机密，不得私自擅自使用或泄露。

离职申请：提前书面通知餐厅并履行相关手续。

离职交接：清退工作服、归还劳保用品等。

入职时间：报到当天下午14:00，请准时到达并办理入职手续。

资料准备：身份证原件及复印件、中国建设银行借记卡复印件、近期免冠彩色照片等。

健康证：需要提前办理，并在入职时提交。

宿舍申请：提前申请宿舍，并携带必要的生活用品。

着装要求：后厨岗位需穿深色厨师鞋和黑色短袜；服务岗位需穿黑色皮鞋和黑色短袜；工鞋为浅色运动鞋/板鞋。

入职鞋袜要求：具体要求请参照上述内容。

以上是餐饮行业新员工入职须知的主要内容，希望对即将入职的员工有所帮助。