和餐饮公司签了合同

和餐饮公司签了合同后，员工 可以离职，但需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务。

劳动合同应当具备工作内容、工作地点、工作期限、薪资标准、福利待遇等必备条款。

劳动者需要提前一个月向用人单位提交书面形式的离职申请书。

用人单位不能在劳动者提出离职时要求劳动者支付相关的违约金。

如果劳动者被无故辞职，用人单位应该向劳动者支付相应的经济补偿金。

签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生纠纷，将成为重要证据。