面试实干的做法
面试实干的做法包括以下几点：
树立服务意识
干部的职责是为人民服务，因此在工作中要始终把人民的利益放在重要位置。
多参加单位内的思想教育活动，了解为人民服务的思想和如何做好人民工作，深刻理解自身的工作本质是为公众服务。
深入基层，了解实际情况
不能只停留在办公室的文件和报告上，而是要走进基层，实地调查研究，掌握一手资料。
通过与人民面对面交流，了解他们的困难和诉求，制定出切实可行的措施，处理他们关心的难题，以实际行动回应人民的期待。
注重专业能力提升
提升专业能力是实干的基础，措施的制定与执行涉及多领域的专业知识。
积极参加单位组织的培训，系统学习专业知识，利用线上平台学习各种知识技能。
向他人学习，多与经验丰富的同事交流请教，学习他们在实际工作中的有效做法和技巧，也可以跟其他地区同岗位的人员沟通，借鉴先进经验。
适当整理外在形象
正式面试时尽量衣着正式，穿整套正装，给面试官留下良好的第一印象。
训练口语表达能力
提前写一份发言稿进行练习，熟练之后脱稿再次进行练习，确保在面试中能够清晰、流畅地表达自己的观点。